Jaké jsou výstupy studie společnosti LinkedIn pro tento rok a jaká nová témata se vyskytla jako klíčová v náboru pro rok 2016? Síla vztahů a spojení je hned to první téma, stejně jako měření kvality náboru, získávání kvalitních zdrojů náboru, zaměstnavatelská značka a udržení stávajících zaměstnanců. Vztahy a jejich budování jsou tématem všech těch…
Celý článek: https://www.kmosek.com/4-klicove-naborove-trendy-ktere-stoji-za-to-sledovat-v-roce-2016/?feed_id=32780&_unique_id=6282ca3c29817
#Náboravýběrzaměstnanců
#Linkedin #Náborzaměstnanců #Studie
Autor: Petr Kmošek
Detail příspěvku:
