Dnešní organizace mají povinnost připravit svůj nábor tak, aby byl úspěšný. Ale aby něco směřovalo k úspěchu vyžaduje to zapojení většiny, dostatek zdrojů a přemíru energie.

Snahy zaměstnavatelů rychle vyřešit problematický nábor nějakým úspěšným náborářem jsou často dost ploché. Když nastoupí očekávají se zázračné nástupy a rychlá dynamika nábo…

Celý článek: https://www.kmosek.com/touzite-po-praci-v-naboru-zamestnancu-nabor-zamestnancu-neni-pro-kazdeho/?feed_id=57660&_unique_id=63bfbf0ec526c

#Náborzaměstnanců|Recruitment #Personálníagentura|HRrecruitmentagency
#Náborzaměstnanců #Náborář #Náborovýmanažer #Náborovýpracovník

Autor: Petr Kmošek
Detail příspěvku:

Nezneužívejte své postavení, nechovejte se bezohledně, neukazujte svou moc, nestupňujte testování uchazečů, neprodlužujte dobu náboru nebo snad nenechte své uchazeče čekat a jakkoli je podceňovat! Kandidáti už toho zažili mnoho, stačí jen záchvěv něčeho negativního a ztratíte nadobro jejich zájem.
Nábor je pro odborníky, nikoli diletanty
Důvod pr…

Celý článek: https://www.kmosek.com/sverte-nabor-zamestnancu-odbornikum-nikoli-diletantum/?feed_id=57524&_unique_id=63bbca4fc5c9f

#Náborzaměstnanců|Recruitment
#Nábor #Náborzaměstnanců

Autor: Petr Kmošek
Detail příspěvku:

Napsání úspěšného pracovního inzerátu je pro každého personalistu veledůležitým úkolem. Chcete-li oslovit co nejvíce potenciálních žadatelů o práci, musíte vědět jak na to a věřte, že to začíná právě u náborového inzerátu. Vaše námaha se musí vyplatit, ale je dobré vědět jak na to.

Nahlédněte do několika základních principů psaní reklamy náborov…

Celý článek: https://www.kmosek.com/naborovy-inzerat-ptate-se-jak-na-to-jednoduse-a-prehledne-zde/?feed_id=57259&_unique_id=63b3e0bfe2e8d

#Náborzaměstnanců|Recruitment #Personálnímarketing|HRmarketing
#Inzercepráce #Náborzaměstnanců #Náborováinzerce #Náborovýinzerát

Autor: Petr Kmošek
Detail příspěvku:

Jako konzultant mám již delší dobu problém s firmami, které si myslí, že nábor je pouze o vhodném marketingu anebo o osobnosti náboráře a prakticky na své straně neshledávají žádný problém nebo snad překážku. Na jejich firmu se kupí negativní recenze a je prakticky nemožné pracovat s nějakým pozitivním prvkem v náborové komunikaci. Majitel význam l…

Celý článek: https://www.kmosek.com/kdyz-se-naboru-nedari/?feed_id=57126&_unique_id=63afec303a1fa

#Náborzaměstnanců|Recruitment
#Náborzaměstnanců #Pracovnírecenze #Recruitment

Autor: Petr Kmošek
Detail příspěvku:

Podle portálu Recruiter.com, 79% vlastníků chytrých telefonů mají svůj telefon při sobě celých 22 hodin denně. Doba se mění a nyní, více než kdy jindy lidi preferují více psaní textových zpráv před samotným voláním. Psaní textových zpráv je skvělý způsob jak zanechat někomu poznámku, zprávu bez obav, že si ji vyzvedne nebo poslechne Váš zmeškaný ho…

Celý článek: https://www.kmosek.com/textujete-v-komunikaci-s-kandidaty-mam-pro-vas-zajimavy-tip/?feed_id=56996&_unique_id=63abf79a70ff2

#Náborzaměstnanců|Recruitment
#SMS #TextRecruit

Autor: Petr Kmošek
Detail příspěvku:

Aby vaše podnikání na začátku skutečně vzkvétalo, potřebujete správné a kompetentní lidi. V prvních dnech je úspěch nového podnikání určen týmem, který za ním stojí, takže chcete vytvořit silnou strukturu, která bude dobře spolupracovat a sdílet stejné firemní hodnoty?
Jak na nábor zaměstnanců pro váš startup/ start-up?

Ať již zakládáte start…

Celý článek: https://www.kmosek.com/jak-na-nabor-zamestnancu-pro-vas-startup-start-up/?feed_id=56836&_unique_id=63a80296a16ae

#Náborzaměstnanců|Recruitment
#Náboravýběrzaměstnanců #Náborvestartupu #Náborzaměstnancůprostartup #Startup #Startupnábor

Autor: Petr Kmošek
Detail příspěvku:

Dnešní trh práce vypadá hodně odlišné, než tomu bylo před 10 lety. Chcete-li držet krok s moderním uchazečem o zaměstnání, musíte výrazně změnit váš náborový proces. Čemu čelí dnešní personalisté a jak se na novou dobu připravit?
Hledání a získávání kandidátů

Pouze 55 % firem má proaktivní zaměstnavatelskou značku.
46 % vedoucích manažerů …

Celý článek: https://www.kmosek.com/naborove-problemy-roku-2016-ale-i-roku-2017/?feed_id=56586&_unique_id=63a40df5cf9ed

#Náborzaměstnanců|Recruitment
#Náborovéproblémy #Problémyvnáboruzaměstnanců

Autor: Petr Kmošek
Detail příspěvku:

Ano, protože právě tito doporučení kandidáti mají nižší fluktuaci a delší životnost pro vaši organizaci. Proč zahrnout systém pro doporučení kandidátů = referral program do strategie vašeho náboru?
Referral program funguje
Existuje spousta údajů, které dokazují, že zaměstnanci přicházející skrze tento program, jsou pro organizaci mnohem lepším zd…

Celý článek: https://www.kmosek.com/zamestnanci-doporucuji-zamestnance/?feed_id=56333&_unique_id=63a0196a83587

#Náborzaměstnanců|Recruitment
#doporučenízaměstnance #doporučenízaměstnancezaměstnancem #programdoporučenízaměstnance #referralprogram #zaměstnaneckýreferralprogram

Autor: Petr Kmošek
Detail příspěvku:

Více než 1/3 zaměstnavatelů čelí a bude čelit v tomto a příštím roce výraznému nedostatku kvalifikací, podle nedávné studie Evropské unie. Statistický úřad má také zajímavá data, a to taková, že míra produktivity je v současné době o 20 % nižší, než se předpokládalo před deseti lety, a to bude mít postupně výrazný dopad na hospodářský růst a nejen …

Celý článek: https://www.kmosek.com/krize-trhu-prace/?feed_id=56137&_unique_id=639c24c6a277f

#Manažerskéřízení|Management #Náborzaměstnanců|Recruitment
#Krizetrhupráce #Multidisciplinárníkrizetrhupráce #Situacetrhupráce #trhpráce

Autor: Petr Kmošek
Detail příspěvku:

Schovejte masky démonů, vrahů a všech možných pošetilců, dnešním tématem jsou noční můry náborářů. Noční můry oboru náboru zaměstnanců získávají na síle. Některé znáte ze své praxe, některé jsou pro Vás možná novinkou. Nahlédněte na noční můry, které nás provázejí při náboru a hledání zaměstnanců.
Noční můry hledání a náboru zaměstnanců
Noční můr…

Celý článek: https://www.kmosek.com/nocni-mury-hledani-zamestnancu/?feed_id=55880&_unique_id=639830ca326c1

#Náborzaměstnanců|Recruitment
#Hledáníanáborzaměstnanců #Náborzaměstnanců #Recruiter #Recruitment

Autor: Petr Kmošek
Detail příspěvku: