K úspěšnému náboru a poptávanou pozici potřebuje náš konzultant kompletní informace o dané pozici. K získání těchto informací je nejlepší osobní setkání, kde se prodiskutují detaily pozic a představy o vhodném kandidátovi.
Dále je dobré mít informace:
- Stručná historie firmy
- Aktuální postavení na trhu a počet zaměstnanců
- Klíčoví klienti a konkurenti na trhu
- Plány a strategie do budoucna
- Současná organizační struktura
- Standardní výhody a bonusy, termíny jejich výplat
- Důvody otevření této pozice
- Klíčové zodpovědnosti a povinnosti
dále,
- Popis pozice
- Pracovní náplň
- Možnosti profesního růstu
- Požadavky na vzdělání a praxi
- Konkrétní preference na kandidáty
- Bonusy a benefity k dané pozici
- Místo výkonu práce, specifikace pracovního prostředí
- Struktura pohovoru, počet kol výběrového řízení
Oblasti a segmenty náborového centra
- Automobilový průmysl
- Elektronický a elektrotechnický průmysl
- Spotřební průmysl
- Potravinářský průmysl
- Farmaceutický průmysl
- Stavebnictví
- IT a telekomunikace
- Bankovní a finanční služby
- Cestovní ruch & gastronomie
- Obchod FMGC
- Umění, design, módní odvětví
Služby kmosek.com
Personální audit
Personální audit představuje účinnou a efektivní formu sběru cenných informací, které následně a efektivně využijete při vašich rozvoji lidských zdrojů a při optimalizaci a standardizaci procesů ve vaší organizaci.
Personální marketing
Nabízíme externí HR/ personální marketing, ale také interní HR/ personální marketing pro vnitřní fungování vaší společnosti a pro vaše marketingové působení vaší společnosti obecně.
Nábor a výběr zaměstnanců
Služba nábor a výběr zaměstnanců slouží k tomu, aby externí náborář dohlédl na dokonalý průběh výběrového řízení a zajistil kvalifikované personální poradenství.
Personální poradenství
Služba personální poradenství pokrývá celou komplexní oblast personalistiky a HR, jako celku. Pokud potřebujete poradit nebo konzultovat vaše HR, nahlédněte níže do detailu služby personálního poradenství.
Personální agentura
Naše služba personální agentura, působí v regionech Pardubice, Hradec Králové, Praha a Brno. V oboru působíme více než 10 let a již máme nejrůznější a významné reference v našem oboru, z celé České republiky.
Personální projekty
Firemní kultura, posouzení kompetencí, diagnostika, AC centrum, talent management, analýza vzdělávacích potřeb, analýza atmosféry společnosti a spokojenosti zaměstnanců, pomoc při výběru nových zaměstnanců, outplacement, analýza benefitů společnosti, personální audit, mystery shopping atd.
Externí personalista
Externí personalista může vaši společnost zastupovat v plném rozsahu pracovní náplně personalisty anebo funguje pouze v předem definovaných oblastech.
HR Interim manager
HR interim manager vám pomůže dočasně pokrýt roli HR manažera nebo HR ředitele, případně jinou pozici v personalistice, za účelem řešení urgentní situace ve vaší společnosti. HR interim manažera, si můžete také najmout na řešení změn, případně strategických nebo nepopulárních úkolů a kroků.
HR business partner
HR business partner je služba, kterou nabízíme všem firmám, požadující komplexní řešení personálních otázek. Jedná se o plnohodnotný HR outsourcing.
