Standardní model náboru je, že kandidát někam zašle nebo nahraje svůj životopis a průvodní dopis a odešle je náboráři. Náborář zná aktuální pracovní příležitosti a spáruje kandidáta s nabídkou a pak už jen doufáme, že se potkají u pohovoru, nad konkrétní pozicí. Nicméně, jakmile je pohovor u svého konce a kandidát neuspěl, může to být docela skliču…
Celý článek: https://www.kmosek.com/na-trhu-prace-4-0-je-zivotopis-mrtev/?feed_id=29387&_unique_id=625c564cd1019
#Náboravýběrzaměstnanců
#CV #Náborzaměstnanců #Náborovýmodel #Trhpráce4.0. #Životopis
Autor: Petr Kmošek
Detail příspěvku:
