Je vždy lákavé dělat kompromisy, když jde o screening kandidátů s cílem ušetřit čas při náboru pracovníků, ať už je to na straně kontroly referencí nebo, když se vám proces náboru příliš rychle řítí k podpisu pracovní smlouvy a bez osvědčeného postupu. Toto vše může mít velký negativní dopad na váš nábor, a tak je třeba se těmto omylům a chybám v n…
Celý článek: https://www.kmosek.com/10-chyb-v-naborovem-procesu-pohovoru-a-screeningu-kandidatu/?feed_id=35558&_unique_id=62a1b2d3a54a2
#Náboravýběrzaměstnanců
#Chybyvnáboru #Náborzaměstnanců
Autor: Petr Kmošek
Detail příspěvku:
